Как жителям Владимира старше 45 лет найти работу

31 января 2020

Если думаешь, что во Владимире нет работы ‒ ошибаешься. Прямо сейчас на ГородРабот.ру ‒ около 6000 вакансий во Владимире. Мы собрали вакансии со 150 крупнейших работных сайтов России, чтобы сэкономить тебе самый дорогой ресурс ‒ время.

А ещё посчитали среднюю зарплату по городу и даже по твоей профессии. Кстати, сейчас средняя зарплата во Владимире ‒ 39 800 рублей.

Почему работодатели не берут сотрудников старше 45

Соискателям после 45 лет трудно найти работу. Эксперты ГородРабот.ру назвали самые частые причины, почему работодатели отказывают кандидатам в возрасте:

Проблемы со здоровьем. Среди работодателей бытует мнение, что работники старше 45 лет чаще берут больничные и отпрашиваются в поликлиники. Однако нет статистических данных, которые бы это подтверждали.
Семья ‒ на первом месте. Работодателю важно, чтобы сотрудник больше времени уделял работе. По мнению большинства, работники старше 45 лет скорее озабочены семьёй, чем работой.

Действительно, в 45 лет семейные ценности очень важны. Однако дети уже взрослые ‒ нет необходимости уделять им много времени. Поэтому такой кандидат может полностью сосредоточиться на работе.

Долго учатся. Действительно, с возрастом сложнее освоить что-то новое. К примеру ‒ тяжелее выучить иностранный язык.

Однако компьютерная грамотность стала почти всеобщей ‒ компьютерные технологии доступны пользователям в любом возрасте.

Как правильно составить резюме

Вот несколько лайфхаков для тех, кому больше 45 лет:

Не указывай несколько позиций ‒ помни, лучше откликнуться на отдельную вакансию. Иначе работодатель решит, что тебе всё равно, кем и где работать.
Не перечисляй все места работы и должности ‒ список может затянуться. Укажи только ключевой опыт, который соответствует вакансии.
Не пиши возраст ‒ у некоторых работодателей стоит возрастной фильтр.
Отправь сопроводительное письмо ‒ расскажи о своих успехах и достижениях. Добавь, что всегда готов учиться новому.

Как защитить свои права

Если ты уверен, что не берут на работу только из-за возраста ‒ можно подать иск. Однако доказать это сложно.

Попроси у работодателя написать письменный отказ с комментарием. К примеру, 59-летнему жителю Воронежа удалось отсудить у крупной компании почти 300 000 рублей, так как в отказе работодатель написал «не подходит по возрастной категории».