Вакансии продавца в СПб достанутся коммуникабельным претенденткам

В нынешних условиях, когда магазинов вокруг очень много и товары в них представлены в изобилии, а денег у населения, к сожалению, все меньше, борьба за покупателя становится особенно острой. Так что основная задача продавца нынче – не просто получить деньги и выдать кассовый чек, а уговорить человека, зашедшего в магазин, на покупку. И не важно, называется должность «продавец-консультант» или просто «продавец» – суть от этого не меняется.

В результате на первый план среди требований к соискателям сейчас выходят личностные качества – они содержатся в подавляющем большинстве приглашений на работу. Главное среди них – коммуникабельность второе место в рейтинге занимает обучаемость, третье делят ответственность и активная жизненная позиция. Наличие опыта работы для этой профессии сегодня не имеет решающего значения – вакансии продавца в СПб содержат это требование лишь в каждом пятом случае. Еще примерно столько же работодателей считают опыт работы желательным, но рассматривают кандидатов и без оного – было бы желание продавать. В большинстве случаев торговая компания занимается бесплатным обучением персонала в собственных учебных центрах.

Как правило, заработок продавца складывается из оклада и бонусов, которые зависят от объема продаж. Многие работодатели стараются учитывать личный вклад каждого работника и поощряют их, выплачивая высокий процент. Понятно, что премию надо еще заработать, если же говорить только об окладах, то минимальное предложение для продавца сейчас – 15 тыс. рублей, максимальное – 35 тысяч. Самые распространенные оклады – 25 тыс. и 30 тыс. рублей.

Чтобы избежать текучки кадров, некоторые фирмы выплачивают через год работы премию, равную окладу или даже его превышающую. Кроме того, магазины проводят профессиональные конкурсы на звание лучшего работника месяца и года с ценными подарками. Почти половина работодателей выдает продавцам корпоративные дисконтные карты со скидкой 10-30 процентов. Также могут выплачиваться компенсации за питание.

Профессия эта очень массовая: например, вакансии врача в СПб встречаются во много раз реже.

Обычно у продавцов сменная работа – в большинстве случаев 2/2, но встречаются и пятидневка, и графики 3/2 и 4/3. В 65% объявлений подчеркивается, что оформление производится официально, со всеми социальными гарантиями, предусмотренными Трудовым кодексом.

Круг обязанностей достаточно широк: помимо консультирования покупателей по ассортименту и помощи с выбором, это прием, подготовка и выкладка товара в торговом зале, отслеживание сроков годности, контроль за ценниками, участие в инвентаризации и переоценке, оформление витрин и поддержание в магазине порядка и чистоты.

В общем, труд продавца непрост и морально, и физически, зато вакансии продавца-консультанта в СПб одни из самых распространенных, что позволяет найти работу неподалеку от дома, а при удачном стечении обстоятельств может принести неплохой доход.